Un
saludo Cordial Amig@ Lector,
Afrontar
los retos que el desarrollo tecnológico plantea a la educación, no es tarea
fácil, en los últimos tiempos, las
formas de interactuar con el otro, las relaciones sociales no son las mismas
que hace algunos años. De allí la
necesidad de fortalecer relaciones interdependientes que conduzcan al trabajo
en equipo, resolución de conflictos, a la evolución personal y del país, a
través de la gestión de aprendizajes a la medida, eficientes y efectivos, para
fortalecer acciones que conduzcan a
cambios de actitudes, comportamientos y favorezcan los procesos individuales de
crecimiento y desarrollo, las relaciones interpersonales y la productividad.
Cuantas veces nos preguntamos, ¿Cómo lograr equipos
de trabajo eficientes en Ambientes Virtuales de Aprendizaje?, llego la hora
de construir procesos de aprendizaje autónomo partiendo de la educación
en ambientes virtuales y las ventajas que ofrecen las plataformas tecnológicas,
de revisar el manejo de didácticas innovadoras para diseñar ambientes de
aprendizaje que contribuyan al desarrollo de las competencias en las personas
que hagan parte del equipo, y estructuración de ambientes virtuales para la
capacitación de personal o estudiantes.
Es
importante estar bien informados, y desmitificar muchas de las teorías en
contra del aprendizaje dialógico a través de un ambiente virtual de
aprendizaje.
Para
terminar lo invito a conocer como la
importancia de lograr niveles aceptables de comunicación y confianza,
que permitan dar y recibir apoyo y resolver asertivamente los conflictos, como
fomentar la observación, el análisis, la capacidad de síntesis, el seguir
instrucciones, comparar, clasificar, tomar decisiones y resolver problemas, en los
que la interacción enriquezca los resultados y estimule la creatividad de los
equipos de trabajo.
¡Espero
disfruten, de este nuevo blog!
Marisol
Erazo Huertas
Directora
del Blog.
